Hyvästä työhön perehdyttämisestä hyötyy koko organisaatio

Organisaatiovalmentajat Päivi Kupias ja Raija Peltola ovat kirjoittaneet kattavan teoksen työhön perehdyttämisestä. Perehdyttäjän pelikentällä (Pamenia-sarja 2009) on kattava katsaus perehdyttämiseen erilaisissa organisaatioissa ja erityyppisten työntekijöiden osalta. Perehdyttämiseen vaikuttavat monet eri asiat: mm. lainsäädäntö, yhteiskunnalliset tarpeet, yrityksen strategia, yrityksen perehdytys- ja toimintakonseptit sekä perehdyttämiseen osallistuva henkilökunta. Teos kokoaa yksiin kansiin aihepiirin koko laajuudessaan ja todellisten esimerkkien kanssa (tapausesimerkkejä Accenturelta, Stockmannilta ja Widisysiltä).

Lue lisää »

“Kapitalismin jatkuva elinvoimaisuus 21. vuosisadan alussa on Marxin kosto marxilaisille, kaikille niille, jotka hänen nimissään valehtelivat, petkuttivat, murhasivat ja antoivat perusteetonta toivoa… Meidän täytyy palata Marxiin, jotta voimme ymmärtää kapitalismin vahvuudet ja selvittää sen elinvoimaisuuden salaisuudet. Yhtä välttämätöntä on ymmärtää, miten kapitalismin rajat saavutetaan. 1900-luvun turruttavien kokemusten jälkeen on älytöntä kysellä, milloin nuo rajat tulevat eteen.”

Moniko Karl Marxia pilkanneista tai edes häntä jumaloineista on koskaan lukenut hänen tekstejään? Niin kannattajat kuin kritisoijat voivat yllättyä tiedosta, että Marx ei kannattanutkaan tuotantovälineiden kansallistamista eikä markkinoiden korvaamista keskusjohtoisella suunnittelulla. Hän suositteli vapaakauppaa ja vastusti suojatulleja. Hän ei ajanut yksipuoluejärjestelmää eikä koskaan väittänyt kommunistisen puolueen johtavan proletariaattia. Marx ei suinkaan ollut kapitalismin ihailija, mutta hänestä tuli sen etevin tutkija.

Lue lisää »

Millaista nykyajan johtaminen on ja millaisen perinnön varaan se rakentuu? Mihin johtamisoppeihin Suomessa on nojattu ja nojataan nykyään? Miten suomalainen johtamistraditio on kehittynyt ja miten tämä kehitys eroaa kansainvälisestä? Millaisten johtamisoppien avulla kohtaamme tämän päivän ja tulevaisuuden haasteita? Johtamisopit Suomessa hahmottaa 1900-luvun ja 2000-luvun alun tärkeimpien johtamisoppien synnyn, sisällön ja perinnön. Teos selvittää, millaisella ideologialla eri opit oikeuttavat johtamiskäytäntöjä ja millaisia tekniikoita ne tarjoavat uudistusten toteuttamiseen. Teoksessa tarkastellaan myös sitä, miten eri johtamisparadigmat vaikuttavat johtajiin ja alaisiin.

Johtamisopit Suomessa sopii johtamisen, organisaatiotieteiden, yhteiskuntatieteiden ja organisaatioviestinnän opiskelijoille ja ammattilaisille. Johtavassa asemassa työskentelevät voivat hyödyntää teosta kehittäessään johtamistaan.

Lue lisää »

Kulutuksen pitkä kaari esittelee kulutusyhteiskunnan muotoutumista sekä kulutukseen liittyviä nykykeskusteluja. Kulutusta tarkastellaan yhteiskunnallisena ilmiönä ja arkielämän käytännöissä. Miten suomalaisten kulutus on muuttunut? Mikä merkitys rakenteellisilla ja yksilöllisillä tekijöillä on kulutuksen muotoutumisessa? Miten kulutuspäätökset perheissä tehdään? Millaisia ekologisia seurauksia kulutuksella on? Miten asuminen sekä palvelujen tarjonta ja kysyntä ovat muuttuneet? Minkälaista tietoa kulutuksesta tarvitaan palveluyhteiskunnassa, ja mitkä ovat vaihtoehtoiset tavat tuottaa tätä tietoa?

Kirjan ovat kirjoittaneet kulutustutkimuksen eturivin asiantuntijat ja se julkaistaan yhteistyössä Kulutustutkimuksen seuran kanssa.

Kirja on tarkoitettu kulutuksesta ja sen tutkimisesta kiinnostuneille tutkijoille, opiskelijoille ja opettajille sekä alan asiantuntijoille. Se kiinnostaa myös kaupan, markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisia.

Lue lisää »

Yrityksen kirjanpito on tiivis johdatus kirjanpidon perusteisiin. Se käsittelee kattavasti kaikki kirjanpitoprosessin vaiheet ja samalla esittelee yksityiskohtia ja erityiskysymyksiä juoksevasta kirjanpidosta sekä tilinpäätöksen laadinnasta ja sisällöstä. Teos soveltuu oppikirjaksi ja työelämän tarpeisiin ja sen käytettävyyttä lisäävät monipuoliset harjoitustehtävät. Osaan harjoitustehtävistä on myös mallivastaukset itseopiskelun tueksi.

Teoksessa käydään läpi yrityksen kirjanpitoa pääosin Suomen kirjanpitolainsäädännön pohjalta. Myös kansainvälisiä tilinpäätössäännöksiä käsitellään lyhyesti. Pääpaino on yksittäisen yrityksen tilinpäätöksen laadinnassa.

Toisessa uudistetussa laitoksessa on otettu huomioon kirjanpitolain ja -asetuksen muutokset sekä kirjanpitolautakunnan yleisohjeet, jotka on annettu vuoden 2007 loppuun mennessä. Lisäksi on tehty joitakin muutoksia ja tareknnuksia, jotka perustuvat kirjanpitolautakunnan antamiin lausuntoihin, sekä lisätty uusia esimerkkejä ja harjoituksia.

Lue lisää »

Onko kolmannen sektorin palvelujen tuottaminen joustavampaa kuin julkisen sektorin byrokraattinen, autoritaarinen toimintatapa? Uhrataanko perinteiset ja menestyksekkäät yritykset vastavuoroisten käytäntöjen purkamisprosessissa? Onko useiden sukupolvien aikana kertynyt sosiaalinen pääoma ryöstäytymässä harvojen etuoikeutettujen hyväksi?

Yhteisötalouden eli entistä sosiaalisemman talouden puolestapuhujia ilmaantuu nykyisin monesta suunnasta.

Kirjan kirjoittajat ovat alan tunnettuja kotimaisia ja kansainvälisiä tutkijoita ja käytännön kehittäjiä.

Lue lisää »

Onko hyvä kouluttaja loistava esiintyjä, monipuolisten opetusmenetelmien käyttäjä, yksilöiden syvällisen oppimisen edistäjä, yhteisöjen kehittymisen tukija, kaikkea tätä vai vielä jotain muuta? Perinteisen esiintyvän asiantuntijakouluttajan rooli on uusien oppimisvaatimusten myötä monipuolistumassa. Mukaan tulee oppimisen ohjaamiseen ja kehittymisen tukemiseen liittyviä painotuksia. Kirjassa pohditaan kouluttajana kehittymistä. Teos on kirjoitettu erityisesti asiantuntijakouluttajille, jotka tekevät koulutustyötä oman päätyönsä ohella, mutta se sopii myös päätoimisille kouluttajille, erilaista ohjaustyötä tekeville (coacheille, työnohjaajille, mentoreille), valmentaville esimiehille sekä kaikille oppimisen edistämisestä ja yhteisöllisestä kehittämisestä kiinnostuneille.

Lue lisää »

Teokseen on koottu keskeisimmät suomalaiset sosiaalipoliittiset kirjoitukset vuosilta 1874-1948. Ne muodostavat suomalaisen sosiaalipolitiikan “suuren linjan” työväenkysymyksestä sosiaalipolitiikkaan ja ovat olleet keskeinen osa sosiaalipoliittisen ajattelun syntyä ja kehitystä Suomessa.

Risto Eräsaari & Keijo Rahkonen Keijo (toim.)
Työväenkysymyksestä sosiaalipolitiikkaan
Yrjö-Koskisesta Heikki Warikseen
Gaudeamus 2005
ISBN 9516628273, nidottu, 275 sivua.
Suositushinta 26  €

» Tarkasta saatavuus ja tilaa teos verkkokaupasta
» Katso Löytökorista, onko kirja kustantajan erikoistarjouksessa

1990-luvun Suomessa julkista sektoria supistettiin, lakkautettiin ja muotoiltiin uudestaan. Julkinen tila ja valton yhtiöittäminen tarkastelee valtionhallinnon uudelleenorganisoitumista. Esimerkkinä on rakennushallituksen lakkauttaminen 1990-luvun puolivälissä. Teos selvittää organisaatiouudistuksen kulkua työntekijöiden kannalta. Missä päätökset uudistuksista tehtiin? Kuinka työntekijöille tiedotettiin tulevista muutoksista? Miten työntekijät vaikuttivat omaan tulevaisuuteensa? Teos seuraa erityisesti naispuolisten työntekijöiden – siivoojien ja arkkitehtien – kohtaloa uudistusten aikana ja niiden jälkeen. Samalla se tarkastelee julkisten tilojen tehtäviä ja asemaa antiikin Kreikasta alkaen.

Valtion yhtiöittämiseen liittyy olennaisia kysymyksiä, joista ei ole tarpeeksi puhuttu: Missä kansalaisten ääni kuuluu nykyään, kun yhä useampi julkinen rakennus saa yksityisiä piirteitä ja esimerkiksi valtio perii julkisista tiloista aitoa markkinavuokraa? Viitoittaako julkisten rakennusten “markkinoistaminen” tietä kaikkien julkisten laitosten yksityistämiselle? Ovatko ilmaiset palvelut tai demokratia ylipäänsä mahdollisia, jos ei ole julkisia paikkoja, joissa niitä voidaan harjoittaa?

Lue lisää »

Yliopistojen odotetaan tuottavan tutkintoja ja kansainvälistä huippututkimusta entistä enemmän ja entistä tehokkaammin. Kansallisen sivistysperinnön vaalimisen lisäksi yliopistojen tulee aktiivisesti edistää yhteiskunnallista ja alueellista vaikuttavuutta sekä parantaa kansainvälistä kilpailukykyä. Yliopisto-opettajien ja -tutkijoiden arkea sävyttävät autonomian väheneminen, työmäärän lisääntyminen ja työn sirpaloituminen. Työsuhteiden epävarmuus ja uranäkymien heikkous yhdistyvät kilpailuun ulkopuolisesta rahoituksesta, viroista ja asemista.

Tulosohjattua autonomiaa tarkastelee akateemisen työn muuttuvia käytäntöjä ja ihanteita. Se erittelee yliopistomaailman sisäisiä jännitteitä ja virittää pohtimaan, millaisia hyvä työ ja hyvät työyhteisöt voisivat olla nykyisessä yliopistossa. Teos tarjoaa ajankohtaista tietoa yliopistojen tutkijoille, opettajille ja hallintohenkilökunnalle, tiede- ja korkeakoulupolitiikan päättäjille ja asiantuntijoille sekä kaikille yliopistokysymyksistä kiinnostuneille.

Lue lisää »