Post Tagged with: "henkilöstöjohtaminen"

Talous | johtaminen

Pirkko Vartiainen & Harri Raisio (toim.): Johtaminen kompleksisessa maailmassa

Pirkko Vartiainen & Harri Raisio (toim.): Johtaminen kompleksisessa maailmassa

Ennakoimattomuus, suuret kokonaisuudet ja pirulliset ongelmat haastavat nykyjohtajat. Elämme kompleksisessa maailmassa, jossa asiat ja ilmiöt kietoutuvat ja vaikuttavat toisiinsa odottamattomin tavoin. Organisaatioissa kohdataan yhä useammin yllättäviä tilanteita, syiden ja seurausten välillä ei näy selvää jatkumoa ja toisinaan asioita tuntuu vain tapahtuvan. Tätä kuilua suunnittelun ja tapahtumisen välillä pyritään kaventamaan kompleksisuusajattelulla.

19.3.2020 ×

Talous | johtaminen, Terveys | hyvinvointi

Pauli Juuti: Huono johtaminen

Pauli Juuti: Huono johtaminen

Miksi huonosta johtajuudesta vaietaan? Kuinka työlainsäädännön puitteissa voidaan itse asiassa edistää henkilöstön pahoinvointia? Kiusaaminen, tehottomuus, arvottomuuden tunteet ja tukala ilmapiiri ovat ongelmia monella työpaikalla. Perimmäinen syy on usein puutteellisessa, jopa kelvottomassa johtamisessa. Vastuu ei kuitenkaan ole yksin johtajalla, vaan vääristynyttä vuorovaikutusta voi ylläpitää myös muu henkilöstö,­ ja taustalla voivat vaikuttaa […]

8.8.2018 ×

Talous | johtaminen, Terveys | hyvinvointi, Yhteiskunta | Politiikka

Elina Henttonen & Kirsi LaPointe: Työelämän toisinajattelijat

Elina Henttonen & Kirsi LaPointe: Työelämän toisinajattelijat

Kun arvolitaniat, maailmaa syleilevät missiot, tuottavuuspuhe ja tehostaminen ovat vieneet työstä ilon, on aika pysähtyä katsomaan työtään ja työyhteisöään toisin. Miksi työni on tärkeää? Miksi teen työtäni juuri näin? Mitä työni antaa minulle?

3.9.2015 ×

Palmenia & Yliopistopaino, Talous | johtaminen

Päivi Kupias & Raija Peltola: Perehdyttämisen pelikentällä

Päivi Kupias & Raija Peltola: Perehdyttämisen pelikentällä

Perehdyttämistä pidetään kiistatta tärkeänä osana työssä onnistumista. Hyvän perehdyttämisen nähdään tuovan etuja sekä tulokkaalle, vastaanottavalle työyhteisölle että koko organisaatiolle.

11.2.2009 ×