Maria Höyssä, FM, on jatko-opiskelija ja tutkija Turun yliopistossa. Hän valmistelee talousmaantieteen väitöskirjaa tiedepohjaisten innovaatioiden kehittämisestä sekä toimii tutkijana Suomen Akatemian rahoittamassa yritysklustereiden muuttumista tarkastelevassa CluTra-projektissa.
Kirsi-Mari Kallio, KTM, työskentelee tohtorikoulutettavana Turun yliopiston kauppakorkeakoulussa laskentatoimen oppiaineessa. Hänen valmisteilla oleva väitöskirjansa tarkastelee tulosohjauksen mittareita ja näiden vaikutusta yliopistotyöhön suomalaisissa yliopistoissa.
Tomi J. Kallio, KTT, on johtamisen ja organisoinnin professori Turun yliopiston kauppakorkeakoulussa ja dosentti Tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa. Hänen kiinnostuksen kohteisiinsa lukeutuvat organisatorinen luovuus, organisaatioiden muutos, asiantuntijaorganisaatioiden johtaminen, vastuullinen liiketoiminta ja tieteentutkimus.
Kiti Müller, LKT, on neurologian erikoislääkäri ja Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori. Hän tekee soveltavaa aivotutkimusta ja johtaa Aivot työssä -tutkimusohjelmaa. Hän toimii myös Helsingin yliopiston neurologian ja Aalto-yliopiston (TKK) neurokognitiivisen ergonomian dosenttina.
Janne Tienari, KTT, on Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun organisaatioiden ja johtamisen professori ja vieraileva professori Tukholman yliopistossa. Hän on kiinnostunut globaalista taloudesta, johtamisesta, strategiatyöstä, kulttuureista, kielestä ja moninaisuudesta. Hänen uusin intohimonsa on ymmärtää johtamista, uusia sukupolvia ja tulevaisuutta.
Liisa Välikangas, KTT, on innovaatiojohtamisen professori Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa. Hänen erikoisalueitaan ovat uutta etsivä johtaminen, joustavat strategiat sekä organisaation innovatiivisuus. Hän on ollut perustamassa kalifornialaista voittoa tavoittelematonta Innovation Democracy, Inc. -yritystä, joka tukee yliopistosta valmistuvien nuorten innovatiivista yrittäjyyttä eri maissa.
Jari Ylitalo, TkL, toimii tutkijana ja projektipäällikkönä Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitoksen BIT Tutkimuskeskuksessa. Hänen viimeistelyvaiheessa oleva väitöskirjansa tarkastelee ohjauksellisen johtajuuskoulutuksen vaikuttavuutta ja vaikuttavuuden rakentumista.
Leif Åberg, VTT, KTL, on organisaatioviestinnän professori ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen varadekaani Helsingin yliopiston valtiotieteellisessä tiedekunnassa. Hänen tutkimuskohteitaan ovat olleet johtamisviestintä, yrityskuvan rakentuminen sekä organisaatioviestintä, erityisesti työyhteisön strategisesta näkökulmasta. Tällä hetkellä hän on kiinnostunut spontaanin aktiivisuuden dynamiikasta.
